FIR, कोर्ट केस, क्रिमिनल रिकॉर्ड… इन सबके बाद भी मिल सकती है सरकारी नौकरी?

सरकारी नियम (प्रतीकात्मक तस्वीर)Image Credit source: Meta AI

देश में इन दिनों सरकारी नौकरी के प्रति युवाओं का रुझान बढ़ रहा है, आए दिन किसी न किसी विभाग में सरकारी नौकरियां भी निकल रही हैं. इसमें यूपीएससी, एसएससी, स्टेट सिविल सर्विस एग्जाम्, पुलिस भर्ती, शिक्षक भर्ती जैसी सरकारी नौकरियों के लिए लिखित परीक्षा और फिर इंटरव्यू होता है. इसके बाद सिलेक्शन होता है. कठिन तैयारी के बाद ही उम्मीदवारों का सरकारी नौकरी पाने का सपना सच होता है.

सरकारी नौकरी को लेकर युवाओं के मन में कई तरह के सवाल भी आते हैं जिनमें सबसे बड़ा सवाल ये है कि अगर किसी कैंडीडेट का नाम किसी के द्वारा पुलिस से की गई FIR में आ चुका है तो क्या उन्हें सरकारी नौकरी मिलेगी? चलिए इस खबर में इस सवाल का जवाब जानने की कोशिश करते हैं.

अगर आप सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे हैं और आपके नाम पर कोई पुलिस शिकायत है या फिर केस चल रहा है या आपके नाम पर कोई क्रिमिनल रिकॉर्ड है तो आपको सरकारी नौकरी मिलेगी या नहीं यह कई तथ्यों और नियमों पर निर्भर करता है. स्थिति, आपराध की प्रकृति और नौकरी के नियमों को ध्यान में रखकर यह फैसला लिया जाता है. हालांकि, अगर आप सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे हैं तो आपको किसी भी तरह के विवाद और आपराधिक मामलों से दूरी बनाने में ही भलाई है.

कैसे पड़ता है सरकारी नौकरी पर प्रभाव

सरकारी नौकरियों में नियुक्ति से पहले पुलिस वैरिफिकेशन जरूर करवाया जाता है. इस प्रोसेस को करने से कैंडिडेट के क्रिमिनल रिकॉर्ड के बारे में पता चलता है. अगर आपके नाम किसी तरह का क्रिमिनल रिकॉर्ड है, कोई केस दर्ज है, किसी मामले में कोर्ट में केस चल रहा है या फिर आप पर दोष सिद्ध हो चुका है तो यह आपकी सरकारी नौकरी की संभावनाओं को प्रभावित कर सकता है.

अपराधों की प्रकृति भी देखी जाती है जैसे छोटे-मोटे अपराध जिसमें मामूली झड़प, ट्रैफिक नियम तोड़ना, जुर्माना भर कर मामला सुलझाना… ऐसे अपराधों में नौकरी मिलने की गुंजाइश बनी रहती है. हालांकि अपराध अगर हत्या, डकैती, बलात्कार, धोखाधड़ी, भ्रष्टाचार जैसे संगीन हों तो आपको सरकारी नौकरी से अयोग्य घोषित कर दिया जाता है.

केस कोर्ट में हो तो क्या है प्रावधान

अगर आपके नाम पर कोई एफआईआर है और मामला कोर्ट में चल रहा है तो ऐसे में आपको कुछ विभागों में नौकरी मिल सकती है. लेकिन आपके ऑफर लेटर पर यह स्पष्ट नियम रहता है कि कोर्ट का फैसला आपके पक्ष में ही होना चाहिए. वहीं दूसरे मामले में अगर आप किसी केस में बरी हो चुके हैं तो आपको यह साबित करना होगा कि अब आपका रिकॉर्ड साफ है तो इस आधार पर आपको नौकरी मिल सकती है.

कुछ मामलों में सजा पूरी होने के बाद कैंडिडेट्स को छूट मिल सकती है और वह दोबारा आवेदन कर सकते हैं. नौकरी के लिए आवेदन के वक्त ही अगर आपसे क्रिमिनल रिकॉर्ड के बारे में पूछा जाए तो हमेशा सच बताएं. गलत जानकारी देने पर बाद में नौकरी भी जा सकती है.