EPS Pension Scheme : निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को बड़ी राहत मिल सकती है । कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ( Employees’ Provident Fund Organisation ) में योगदान करने वाले वेतनभोगी व्यक्ति की पेंशन में कई गुना वृद्धि हो सकती है। इस पर ईपीएफओ बोर्ड जल्द फैसला ले सकता है। माना जा रहा है कि कर्मचारी पेंशन योजना-95 के तहत पेंशन ( Pension ) में 333% की बढ़ोतरी हो सकती है।
EPS Pension Scheme
New EPS Pension Scheme
कर्मचारी पेंशन योजना ( Employee Pension Scheme ) में अधिकतम पेंशन 15 हजार रुपये निर्धारित है। इसके बाद इसे सील कर दिया जाता है। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ( Employees’ Provident Fund Organisation ) में मतलब भले ही मूल वेतन 15,000 रुपये प्रति माह से अधिक हो, लेकिन आपकी पेंशन ( Pension ) की गणना अधिकतम 15,000 रुपये वेतन पर की जाएगी।
कई गुना बढ़ सकती है ईपीएस पेंशन
कर्मचारी पेंशन योजना ( Employee Pension Scheme ) में पेंशन मामले की सीलिंग सुप्रीम कोर्ट की बेंच के पास लंबित है। इसे कई स्तरों पर सुना जा चुका है। यूनियन लगातार मांग कर रही है कि ( Pension ) की सीमा समाप्त की जाए। यदि निर्णय कर्मचारियों के पक्ष में होता है, तो पेंशन की गणना भी अंतिम वेतन यानी उच्च वेतन ब्रैकेट पर की जा सकती है। इस फैसले से कर्मचारियों की पेंशन में 300% तक की बढ़ोतरी संभव है। ईपीएस के तहत पेंशन पाने की शर्त यह है कि कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ( Employees’ Provident Fund Organisation ) में 10 साल तक अंशदान करना जरूरी है। वहीं, 20 साल की सेवा पूरी करने पर 2 साल का वेटेज मिलता है। छत को हटाने से बहुत फर्क पड़ेगा।
EPS-95 में कैसे बढ़ेगी आपकी पेंशन
मौजूदा नियमों के मुताबिक अगर कोई कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ( Employees’ Provident Fund Organisation ) कर्मचारी एक जून 2015 से नौकरी कर रहा है और अगर वह 14 साल की सेवा पूरी करने के बाद पेंशन लेना चाहता है तो उसकी पेंशन की गणना 15,000 रुपये ही होगी ! कर्मचारी चाहे 20 हजार रुपये के मूल वेतन में हो या 30 हजार रुपये । पुराने फॉर्मूले के मुताबिक कर्मचारी को 14 साल पूरे होने पर 2 जून 2030 से करीब 3000 रुपये पेंशन मिलेगी। EPS पेंशन की गणना का सूत्र है- ( सेवा इतिहास x15,000/70)। लेकिन, अगर पेंशन ( Pension ) की सीमा समाप्त कर दी जाती है, तो उसी कर्मचारी की कर्मचारी पेंशन योजना ( Employee Pension Scheme ) में पेंशन बढ़ जाएगी।
उदाहरण संख्या 1 : EPS Pension Scheme
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ( Employees’ Provident Fund Organisation ) में मान लीजिए किसी कर्मचारी की सैलरी ( बेसिक सैलरी+डीए ) 20 हजार रुपये है। पेंशन ( Pension ) के फॉर्मूले से गणना करने पर उसकी पेंशन 4000 रुपये (20,000X14)/70 = 4000 रुपये हो जाएगी। इसी तरह, वेतन जितना अधिक होगा, उसे उतना ही अधिक कर्मचारी पेंशन योजना ( Employee Pension Scheme ) पेंशन का लाभ मिलेगा। ऐसे लोगों की EPF पेंशन में 300% का उछाल आ सकता है।
EPS Pension Scheme : उदाहरण संख्या -2
मान लीजिए कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ( Employees’ Provident Fund Organisation ) में एक कर्मचारी की नौकरी 33 साल है । उनकी आखिरी बेसिक सैलरी 50 हजार रुपये है ! मौजूदा व्यवस्था के तहत EPS पेंशन की गणना अधिकतम 15 हजार रुपये वेतन पर ही की जाती थी। इस तरह (फॉर्मूला: 33 साल+2= 35/70×15,000) पेंशन सिर्फ 7,500 रुपये होती। मौजूदा व्यवस्था में यह अधिकतम पेंशन ( Pension ) है। लेकिन, कर्मचारी पेंशन योजना ( Employee Pension Scheme ) पेंशन की सीमा हटाने के बाद पेंशन को अंतिम वेतन के हिसाब से जोड़ने पर उन्हें 25000 हजार रुपये पेंशन मिलेगी. मतलब (33 साल+2= 35/70×50,000=25000 रुपये)।
Employees’ Provident Fund Organisation : 333 प्रतिशत वेतन में वृद्धि होगी
बता दें कि कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ( Employees’ Provident Fund Organisation ) के नियमों के मुताबिक अगर कोई कर्मचारी लगातार 20 साल या इससे ज्यादा समय तक EPF में योगदान करता है तो उसकी सेवा में दो साल और जुड़ जाते हैं। इस तरह 33 साल की सेवा पूरी हुई, लेकिन 35 साल के लिए पेंशन ( Pension ) की गणना की गई। ऐसे में उस कर्मचारी की सैलरी में 333 फीसदी का इजाफा हो सकता है ! कर्मचारी पेंशन योजना ( Employee Pension Scheme ) के बारें में पूरी जानकारी है !
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