Employee Pension Scheme Update 2023 – कर्मचारी पेंशन योजना ( Employee Pension Scheme ) के तहत निवेश पर लगी रोक को जल्द ही हटाया जा सकता है। इसको लेकर सुप्रीम कोर्ट में सुनवाई चल रही है. बताया जा रहा है कि इस पर जल्द ही फैसला हो सकता है। लेकिन इस सुनवाई और इस मामले का आपसे क्या लेना-देना है और इस EPS पेंशन ( Pension Fund ) का आपके जीवन पर क्या प्रभाव पड़ेगा, हम आपको बताते हैं।
Employee Pension Scheme Update 2023
New Employee Pension Scheme Update 2023
कर्मचारी पेंशन योजना ( Employee Pension Scheme ) में इस मामले पर आगे बढ़ने से पहले आइए समझते हैं कि आखिर क्या है यह पूरा मामला। वर्तमान में अधिकतम पेंशन योग्य वेतन 15,000 रुपये प्रति माह तक सीमित है। मतलब आपकी सैलरी कितनी भी हो लेकिन पेंशन का कैलकुलेशन 100 रुपये पर होगा. केवल 15,000। EPS पेंशन ( Pension Fund ) में इस सीमा को हटाने का मामला कोर्ट में चल रहा है।
Employee Pension Scheme 2023
सुप्रीम कोर्ट ने पिछले साल 12 अगस्त को भारत संघ और कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) द्वारा दायर याचिकाओं के एक बैच की सुनवाई स्थगित कर दी थी, जिसमें कहा गया था कि कर्मचारी पेंशन योजना ( Employee Pension Scheme ) में कर्मचारियों की पेंशन 15,000 रुपये तक सीमित नहीं की जा सकती है। EPS पेंशन ( Pension Fund ) के इन मामलों की सुनवाई कोर्ट में चल रही है.
EPS Pension Fund को लेकर अब क्या हैं नियम
जब हम काम करना शुरू करते हैं और EPF के सदस्य बन जाते हैं, उसी समय हम EPS पेंशन ( Pension Fund ) के सदस्य भी बन जाते हैं। कर्मचारी अपनी सैलरी का 12% ईपीएफ में देता है, इतनी ही रकम उसकी कंपनी भी देती है, लेकिन उसका एक हिस्सा 8.33% कर्मचारी पेंशन योजना ( Employee Pension Scheme ) में भी जाता है।
जैसा कि हमने ऊपर बताया कि वर्तमान में अधिकतम पेंशन योग्य वेतन केवल 15,000 रुपये है, जिसका अर्थ है कि पेंशन का अधिकतम हिस्सा (15,000 रुपये का 8.33%) हर महीने 1250 रुपये है। कर्मचारी के सेवानिवृत्त होने पर भी पेंशन की गणना के लिए अधिकतम वेतन 15,000 रुपये ही माना जाता है, जिसके अनुसार कर्मचारी EPS पेंशन ( Pension Fund ) के तहत अधिकतम 7,500 रुपये ही पेंशन प्राप्त कर सकता है।
Employee Pension Scheme में ऐसे होती है पेंशन की गणना
एक बात का ध्यान रखें कि अगर आपने 1 सितंबर 2014 से पहले EPS पेंशन ( Pension Fund ) में योगदान देना शुरू किया है तो आपके लिए पेंशन अंशदान के लिए मासिक वेतन की अधिकतम सीमा 6500 रुपये होगी। अगर आप 1 सितंबर 2014 के बाद कर्मचारी पेंशन योजना ( Employee Pension Scheme ) में शामिल हुए हैं तो अधिकतम वेतन सीमा 15,000 होगी। अब देखिए कैसे बनती है पेंशन।
EPS Pension Fund गणना सूत्र
मासिक EPS पेंशन ( Pension Fund ) = (पेंशन योग्य वेतन x ईपीएस अंशदान के वर्ष)/70
यहां मान लेते हैं कि कर्मचारी ने 1 सितंबर 2014 के बाद कर्मचारी पेंशन योजना ( Employee Pension Scheme ) में योगदान करना शुरू किया, तो पेंशन का योगदान 15,000 रुपये होगा। मान लीजिए उसने 30 साल तक काम किया है।
मासिक पेंशन = 15,000X30/70 = 6428 रुपये
Employee Pension Scheme में अधिकतम और न्यूनतम पेंशन
EPS पेंशन ( Pension Fund ) में एक बात और याद रखें कि 6 महीने या उससे अधिक के कर्मचारी की सेवा को 1 वर्ष माना जाएगा और यदि यह कम है तो इसे नहीं गिना जाएगा। मतलब अगर कर्मचारी ने 14 साल 7 महीने काम किया है तो उसे 15 साल माना जाएगा। लेकिन अगर आपने 14 साल 5 महीने काम किया है तो 14 साल की सेवा ही गिनी जाएगी। कर्मचारी पेंशन योजना ( Employee Pension Scheme ) के तहत न्यूनतम पेंशन राशि 1000 रुपये प्रति माह है, जबकि अधिकतम पेंशन 7500 रुपये है।
EPS Pension Fund में 8,571 रुपये पेंशन मिलेगी
अगर 15 हजार की लिमिट हटा दी जाए और आपकी बेसिक सैलरी 20 हजार रुपए हो जाए तो फॉर्मूले के हिसाब से आपको EPS पेंशन ( Pension Fund ) इतनी मिलेगी। (20,000 X 30)/70 = रु.8,571।
पेंशन ( Employee Pension Scheme ) के लिए मौजूदा शर्तें
- पेंशन के लिए ईपीएफ मेंबर होना जरूरी है।
- नियमित नौकरी में कम से कम 10 साल तक रहना अनिवार्य है।
- कर्मचारी की उम्र 58 साल होने पर पेंशन मिलती है।
- 50 साल के बाद और 58 साल की उम्र से पहले भी पेंशन लेने का विकल्प है।
- ध्यान रहे कि पहली पेंशन लेने पर आपको घटी हुई EPS पेंशन ( Pension Fund ) मिलेगी और इसके लिए आपको फॉर्म 10डी भरना होगा।
- कर्मचारी की मृत्यु होने पर परिवार को पेंशन मिलती है।
- यदि सेवा इतिहास 10 वर्ष से कम है, तो उन्हें 58 वर्ष की आयु में कर्मचारी पेंशन योजना ( Employee Pension Scheme ) में पेंशन राशि निकालने का विकल्प मिलेगा।
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