ले ऑफ के दौर में कैसे बचाएं अपना करियर, पढ़ लें ये 5 टिप्स

लेऑफ के दौरान अपना करियर बनाना सबसे ज्यादा जरूरी है.

अमेरिका में कर्मचारियों के ऊपर ले ऑफ का संकट मंडरा रहा है. सिर्फ मेटा ही नहीं बल्कि कई फेडरल डिपार्टमेंट भी छंटनी का ऐलान कर चुके हैं. ऐसे में कर्मचारी अपने भविष्य को लेकर असमंजस में हैं. भारत में भी कई कंपनियां इस दौर से गुजर रही हैं. खास तौर से वर्कप्लेसेस में AI की एंट्री के बाद से ये माना जा रहा है कि बड़े पैमाने पर नौकरियां जा सकती हैं.

लेऑफ के दौर में किसी भी कंपनी में किसी भी प्रोफेशनल्स के सामने ऐसा संकट आ सकता है जब वह छंटनी का शिकार हो जाएं. ऐसे में कर्मचारियों को पहले से ही मेंटली प्रिपेयर रहना होगा और यह विचार करना होगा कि अगर वह लेऑफ का शिकार हुए तो क्या करेंगे. यहां हम आपको ऐसे ही 5 तरीके बताने जा रहे हैं, जिससे आप लेऑफ के दौर में अपने करियर को बचा सकते हैं.

1- अपने टारगेट सेट करें, हर मुमकिम स्थिति के बारे में सोचें

अगर कंपनी संकट में है और छंटनी की स्थिति बन रही है तो आपको अपने टारगेट सेट कर लेने चाहिए और हर मुमकिन हालात के बारे में सोच लेना चाहिए. कंपनी या तो आपको नौकरी से हटाने के बाद आपको सूचना देगी, या फिर आपके सामने बायआउट का प्रस्ताव रखेगी. अगर आप पहले से तैयार होंगे तो ये फैसला ले पाएंगे कि आपको कंपनी छोड़नी है या फिर खुद को दूसरे काम के लिए तैयार कर लेने का भरोसा अपने मैनेजर को दिलाना है. मसलन ट्रांसफर या फिर किसी अन्य विभाग में काम करने के लिए अगर आप तैयार हो जाते हैं तो कंपनी आपको निकालने के निर्णय पर दोबारा सोच सकती है.

2- छंटनी का शिकार हों, तब भी प्रॉपर हैंडओवर दें

ले ऑफ में अगर आपको कंपनी से निकाला भी जा रहा है, तब भी आपको अपनी जिम्मेदारी पूरी करनी चाहिए. यानी आपको आपकी जगह पर आने वाले व्यक्ति को प्रॉपर हैंडओवर देकर जाना चाहिए. यदि आपसे पूछा जाए तो आप अपने स्थान पर काम करने वाले व्यक्ति की सहकर्मियों से पहचान भी कर सकते हैं. प्रॉपर हैंडओवर देने से आपके प्रति कंपनी का जो परसेप्शन है वो बेहतर होगा और हालात सुधरने पर कंपनी सबसे पहले आपको कंसीडर करेगी. अगर आप खुद जॉब से क्विट कर रहे हैं तब भी ऐसा करना जरूरी है.

3- कंपनी ने छोड़ा या आपने कंपनी को… जायज कारण हो

चाहे कंपनी आपको छोड़े या फिर आप कंपनी को, आपके पास एक जायज कारण होना जरूरी है. ऐसा कारण जो आपकी छवि को प्रभावित न करता हो. अगर लेऑफ बड़े पैमाने पर नहीं हो रहा है तो आप अपने मैनेजर से बात करके कोई ऐसा कारण बता सकते हैं, जिससे अगली कंपनी में नौकरी मिलने में आपको किसी तरह की परेशानी न हो. यदि खुद नौकरी छोड़ रहे हैं तो आपको ये बताना होगा कि ऐसा क्यों कर रहे हैं. बेहतर अवसर है या फिर आप नाराज होकर ऐसा कर रहे हैं. इन कारणों पर ही निर्भर करेगा कि अगली कंपनी में आपको नौकरी कब मिलती है.

4- मार्केट के हिसाब से खुद को तैयार करें

जॉब में रहते हुए ही मार्केट के हिसाब से खुद को तैयार करें. दरअसल लेऑफ के दौर पर कंपटीशन बढ़ जाता है. ऐसे में खुद को अपडेट करना जरूरी है, इससे छंटनी के दौर में भी आपके सुरक्षित रहने के चांस बढ़ जाते हैं. इसके बावजूद आपको नई नौकरी की तलाश भी शुरू कर देनी चाहिए. आपको लग रहा है कि परिस्थितियां विपरीत हैं और मिलने वाला मौका अच्छा है तो आपको अवसर छोड़ना नहीं चाहिए.

5- छंटनी के समय मिले ऑप्शन पर भविष्य निर्भर

यदि कंपनी आपको छंटनी के समय ये ऑप्शन देती है कि आप कंपनी की शर्तों पर यहां बने रह सकते हैं, और आप उन शर्तों को मान लेते हैं, तब भी इसकी गारंटी नहीं कि आपकी नौकरी सुरक्षित है. कंपनी में छंटनी का दूसरा चरण भी हो सकता है और ये भी हो सकता है कि इस बार आपको ऑप्शन न देकर सीधा फैसला लिया जाए. इसलिए भविष्य के बारे में सोच समझकर निर्णय लें. इस पर भी ध्यान दें कि आपको दूसरी कंपनी में किस पैकेज और पोस्ट पर नौकरी मिल रही है.