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जो देश नौकरी के लिए भारतीयों की पसंद, वहां 73% लोग जॉब से संतुष्ट नहीं…सामने आई ये वजह

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Jan 17, 2025    1508166 views     Online Now 293
जो देश नौकरी के लिए भारतीयों की पसंद, वहां 73% लोग जॉब से संतुष्ट नहीं...सामने आई ये वजह

यूएई में 73% लोग जॉब से संतुष्ट नहीं

यूएई भारतीयों के लिए नौकरी की सबसे पसंदीदा जगहों में से एक है. बेहतर करियर, अच्छी सैलरी और ग्लोबल एक्सपोज़र की तलाश में हजारों लोग हर साल यहां का रुख करते हैं. लेकिन क्या आप जानते हैं कि जिस देश को लोग करियर का सपना मानते हैं, वहां के 73% कर्मचारी अपनी नौकरी से खुश नहीं हैं?

एक नई स्टडी में खुलासा हुआ है कि यूएई के ज्यादातर कर्मचारी अपनी जॉब बदलने की सोच रहे हैं. इसके पीछे की वजह है बेहतर और पर्सनलाइज़्ड बेनेफिट्स की मांग, खासकर हेल्थ और भविष्य से जुड़े फायदे.

क्या कहती है स्टडी?

यह खुलासा 2025 की Employees Sentiment Study में हुआ, जिसे ग्लोबल प्रोफेशनल सर्विस फर्म Aon ने जारी किया है. स्टडी के मुताबिक 10% कर्मचारी महसूस करते हैं कि उनकी कंपनी उन्हें वह महत्व नहीं दे रही, जिसके वे हकदार हैं. 10% कर्मचारी को यह भरोसा नहीं है कि उनकी कंपनी उनके स्किल्स और भविष्य की तैयारी पर निवेश कर रही है.

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यूएई के कर्मचारी मानते हैं कि उनकी कंपनियां टैलेंट स्ट्रैटेजी और एम्प्लॉयी एक्सपीरियंस को बेहतर बनाने के लिए ज्यादा कुछ कर सकती हैं. इसके अलावा कर्मचारी अब करियर डेवलपमेंट प्लान्स और ग्लोबल स्टैंडर्ड रिटायरमेंट सेविंग्स जैसे फायदों को प्राथमिकता दे रहे हैं. वर्क-लाइफ बैलेंस और मेडिकल कवरेज जैसे पर्सनलाइज़्ड बेनेफिट्स उनकी मुख्य मांग बन चुके हैं.

UAE के कर्मचारी चाहते क्या हैं?

Aon की रिपोर्ट में कहा गया है कि यूएई मध्य पूर्व और अफ्रीका में सबसे तेजी से बढ़ते टैलेंट मार्केट्स में से एक है. यहां की कंपनियां एम्प्लॉयी वैल्यू प्रपोज़िशन (EVP) को मजबूत बनाने के लिए लगातार काम कर रही हैं. यूएई के कर्मचारियों के टॉप 5 पसंदीदा फायदे कुछ इस तरह के हैं- मेडिकल कवरेज, वर्क-लाइफ बैलेंस प्रोग्राम्स, पेड टाइम-ऑफ (छुट्टियां), करियर डेवलपमेंट, रिटायरमेंट सेविंग्स.

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83% कर्मचारी बेहतर पैकेज के लिए अपने मौजूदा फायदे छोड़ने को तैयार हैं. 45% कर्मचारी ऐसी कंपनियां जॉइन करना चाहते हैं, जो औसत से ज्यादा सैलरी और बेहतर बेनेफिट्स ऑफर करें. यूएई कर्मचारी उन कंपनियों को पसंद करते हैं जो मजेदार काम का माहौल देती हैं, कर्मचारियों के मूल्यों से मेल खाती हैं, अच्छे प्रदर्शन को पहचानती और सम्मान देती हैं और टीमवर्क और सहयोग को बढ़ावा देती हैं.

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